Об этом рассказывается в статье «Зеркала недели».
Рекорд по вакансиям
Непростая демографическая ситуация в Украине еще в довоенный период значительно ухудшилась после полномасштабного вторжения. По данным Минэкономики, если в 2021 году официальный рынок труда насчитывал 11,5 миллиона работников, то уже в 2023-м их количество уменьшилось до 9 миллионов.
А на начало 2024 года кадровый резерв сократился по сравнению с довоенным периодом почти на 30%, утверждают в Институте экономических исследований и отмечают, что нехватка рабочей силы стала главной проблемой для отечественного бизнеса. При этом количество вакансий продолжает расти, и на начало осени их было уже около 120 тысяч. Это рекорд за последние три года.
Так, крупнейшие платформы по поиску работы Work.ua и Robota.ua в середине октября разместили 110 603 и 111 219 актуальных вакансий соответственно. Заполнить их довольно проблематично в условиях массового выезда украинцев за границу, мобилизации в армию, а в последнее время еще и нежелания мужчин легально трудоустраиваться из-за страха попасть на воинский учет.
Так что эта проблема еще больше обострилась. По предварительным расчетам, для того чтобы обеспечить ежегодный рост ВВП к 2030 году на 7%, Украине необходимы дополнительно 4,5 миллиона работников.
Похожую цифру (более 40% вакансий соискателям без опыта работы) называет и Центр Разумкова. Здесь также изучали главные вызовы, с которыми сталкиваются работодатели. Ими стали: мобилизация работников — 73%, дефицит кадров — 53, отток квалифицированных специалистов за границу — 47%.
Всего же по Украине 74% компаний испытывают дефицит кадров. Это уже данные опроса, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией (ЕВА) среди своих членов. Этот показатель по сравнению с осенью 2023 года повысился на 55%.
А по информации Института экономических исследований и политических консультаций, нехватка работников как препятствие для ведения бизнеса отмечают 63% респондентов.
И если в среднем штаты компании укомплектованы приблизительно на 70%, то здесь не до выбора. Работодателям приходится соглашаться на менее квалифицированных работников, заодно экономя на зарплатах. Но такими действиями они невольно усугубляют сразу несколько проблем.
В частности, не только становится сложнее найти работу профессионалам, но и снижается качество производства, возникает необходимость доучивать, а то и переучивать неквалифицированных работников. К тому же далеко не все они на это соглашаются.
Работодатели не очень хотят трудоустраивать внутренне перемещенных лиц. Прежде всего из-за их «временного» статуса, а значит, и предположения, что они ненадолго останутся на новом месте. Также непросто найти работу демобилизованным военным. Им трудно адаптироваться к мирной жизни, да еще и согласиться на зарплату, которая значительно ниже, чем была в армии.
Зарплатный бонус
Одной из весомых причин незаполнения свободных рабочих мест является уровень оплаты труда. Жалуются обе стороны: работники — на низкую зарплату, а работодатели — на низкую профпригодность рекрутов. Однако недостаток кадров все же заставляет бизнес повышать зарплаты.
В целом, по данным Work.ua, заработные платы с августа 2023 года по август 2024-го в среднем по Украине выросли на 19%. Тем не менее медианная заработная плата (это зарплата человека, находящегося в середине ряда зарплат) составляет всего 14,8 тыс. грн.
Читайте также - Украинцы переводят в доллары не только новые, но и старые сбережения
О том, что зарплата все-таки увеличивается, свидетельствует статистика Нацбанка. Там фиксируют довольно высокие темпы повышения номинальных зарплат. Это вроде бы и хорошо, но с учетом инфляции темпы роста реальных заработков замедляются.
Вообще же официальные данные, как и информация разных кадровых порталов о повышении средней зарплаты, почти совпадают: чуть более 20 тыс. грн. Причем вперед вырвались даже такие раньше непрестижные сферы, как почтовая и курьерская службы, где за год средняя зарплата выросла на 42,7% (до более чем 16 тыс. грн). Другие виды услуг подорожали еще больше, и зарплаты здесь превысили 24 тыс. грн.
А вот самые низкие темпы роста там, где меньше всего открытых вакансий (искусство, спорт, развлечения и отдых). Здесь официально платят чуть более 15 тыс. грн, что на 9% выше, чем год назад.
***
Мощным источником кадров для отечественной экономики являются ветераны войны. На сегодняшний день в базе профильного министерства их насчитывается более миллиона, и это количество продолжит расти.
Еще одним резервом являются безработные. По данным Государственной службы занятости, их в Украине сейчас насчитывается почти 100 тысяч. На самом же деле, говорят, таких людей значительно больше. И это на фоне огромного дефицита рабочей силы.
Следует обратить внимание на то, что среди неработающих 60% ответили (опрос, проведенный Центром Разумкова), что не планируют и не готовы выйти на работу. Готова работать всего треть респондентов, а 78% даже не ищут работу!
***
«Экономика от Пророка» публикует лишь наиболее важную и интересную информацию о событиях (процессах) в Украине и мире— актуальные новости, аналитику, фотожабы и т.д.